Quer focar seus esforços em estratégias para o seu negócio crescer? O primeiro passo é transformar funcionários em líderes para que você consiga se afastar um pouco da operação prática do seu negócio e trazer soluções concretas para alavancar ainda mais o seu empreendimento.

Mas, para que isso aconteça, você precisa identificar quais funcionários têm potencial para serem transformados em líderes. Afinal, sua equipe precisa estar sempre motivada a desenvolver suas habilidades e funções dentro da empresa, para que assim a produtividade aumente e seu negócio continue na engrenagem do mercado.

É certo que algumas pessoas são líderes natos, já outros nem tanto. Mas, de qualquer forma, você precisa investir, trabalhar, desenvolver e transformar funcionários em líderes, antes de entregar tal responsabilidade para eles. 

Passo a passo de como transformar funcionários em líderes

Identifique o potencial líder

No dia a dia, observe seus funcionários e procure aqueles que se destacam com uma comunicação precisa, que possuem bom relacionamento com os demais colaboradores, que respeitam e são respeitados, que são comprometidos com o trabalho, que sabem muito bem como funcionam os processos internos do seu negócio, que são criativos e que arregaçam as mangas quando estão diante de um desafio, buscando a melhor solução.

Se já vieram algumas pessoas em sua em mente, para tomar uma decisão, leve em conta o funcionário que você mais confia. Afinal, o cargo de líder é muito importante para um negócio porque essa pessoa é que irá tomar as ações decisivas na sua ausência.

E para aflorar ainda mais o seu faro investigativo na busca por profissionais que podem ser transformados em líderes, além de influenciar diretamente no desenvolvimento individual dos colaboradores da sua equipe, o Sebrae possui o Curso Líder Coach que te capacita para isso.

Fale sobre sua estratégia

Agora que você já sabe qual colaborador você quer transformar em líder, você precisa chamá-lo para uma conversa. Fale abertamente sobre a sua estratégia e de como você gostaria que ele assumisse esse papel importante na empresa.

Se ele estiver disposto a encarar esse desafio de sair da zona de conforto para te ajudar, prepare-o psicologicamente para que ele não se sinta desamparado e que invista para que ele desempenhe a função com total segurança.

Afinal, ele precisa melhorar as habilidades de inspirar as pessoas a sua volta, valorizando a equipe e ajudando a desenvolver melhor cada um dentro do processo de produção do seu negócio.

Elabore um plano de carreira

De nada adianta investir em treinamento se o seu funcionário não conseguir visualizar as possibilidades de crescimento dentro do seu empreendimento. Por esse motivo, antes de transformar funcionários em líderes, você precisa alinhar os planos pessoais e profissionais do futuro líder, com os objetivos da empresa.

Aqui, é importante entrar em um consenso com o profissional de como as coisas vão mudar e como ele será bonificado para isso. Ele precisa ver que será vantajoso para ele e para a empresa.

Invista em treinamento

Agora, você deve investir nos melhores cursos, consultorias e treinamentos específicos em liderança para transformar funcionários em líderes, garantindo que o seu negócio irá decolar nas mãos desses profissionais capacitados.

Além do Curso Líder Coach, o Sebrae também conta com Consultoria específica na área, com o objetivo de desenvolver e implantar políticas de liderança transformadora.

Mantenha-os na sua equipe

Quando um profissional se destaca no mercado, sempre chama a atenção dos concorrentes. Por esse motivo que, além de fazer muito bem o plano de carreira (descrito no passo 3), você também precisa manter esse funcionário motivado.

A solução é sempre encorajá-lo a desempenhar sua função de buscar soluções e manter mentalidade e atitudes positivas diante da equipe. Você consegue fazer isso com feedbacks constantes sobre o trabalho que ele está fazendo.

E aí, gostou das dicas? Lembre-se que o Sebrae possui Consultoria e Curso Líder Coach para te ajudar nessa tarefa de transformar funcionários em líderes.