Texto enviado por Marcilio Moreira (Sebrae/MS)

Em meio a tantas teorias e discussões sobre quais são as características de um líder, fico impressionado com alguns exemplos de pessoas que apressentaram ao longo de suas vidas todas as habilidades imagináveis necessárias para liderar.

Destaco dois grandes homens:

Andrew Carnegie, Magnata da indústria e filantropista norte-americano que teve Charles Schwab ao seu lado. Ambos demonstravam grandes habilidades na arte de liderar e influenciar pessoas.

Schwab considerava sua habilidade em despertar o entusiasmo dos homens a maior força que possuia, e o meio mais eficiente para desenvolver o que de melhor há dentro de cada um. Foi um dos primeiros homens da área comercial nos Estados Unidos a receber um salário superior a um milhão de dólares e o primeiro presidente da United States Steel Company. Acreditava que o meio mais capaz de matar as ambições de um homem era a crítica de seus superiores. Sem criticar era ansioso por elogiar. Dentre as suas afimações cito: “Tenho viajado muito na minha vida, e tenho encontrado grandes homens em várias partes do mundo, mas ainda estou a encontrar o homem, seja qual for a situação, que não tenha feito melhor trabalho e nele posto maiores esforços sob um espírito de aprovação do que se tivesse de fazê-lo sob os espíritos de crítica.”

O segundo líder que destaco é Andrew Carnegie, que sempre teve grandes talentos ao seu lado e com a Carnegie Steel Company, revolucionou a tecnologia, dominando a industria do aço americana, com isso quebrando os concorrentes com seus baixos custos. No incio do século XX a sua empresa valia em torno de U$ 250 milhões. Fez doações para universidades, construiu bibliotecas e o Carnegie Hall em New York. Escreveu em 1889 o artigo “O evangelho da riqueza pregando o exercício da filantropia”. Segundo ele, “um empreendedor só seria bem sucedido se acumulasse riqueza para, em seguida, redistribuí-la”

Era tão inspirador que consegue ser um líder até em sua lápide, escolhendo a seguinte frase para seu epitáfio:

“Aqui jaz um homem que soube ter junto a si homens que eram mais inteligentes do que ele”

Esta é a simplicidade de que falo, não precisa ser complicado para falar com profundidade, basta sentir com todas as forças, que as palavras tomam vida própria e hipnotiza a quem escuta.

Diferente da maioria que se sente maior ao menosprezar os outros, expondo as faltas de seus subordinados, estes mestres da liderança com seus exemplos, fizeram que eu chegasse à seguinte conclusão: “As pessoas não são erradas, elas simplesmente erram. Isso não significa ser conivente com os erros, mas separar as pessoas, do erro dos processos que elas atuam, para explorar todas as possibilidades e conduzir a equipe com maestria para o acerto”.

Links associados ao artigo:

http://www.ussteel.com/corp/company/profile/history.asp
http://www.netsaber.com.br/biografias/ver_biografia_c_1564.html
http://pt.wikipedia.org/wiki/Andrew_carnegie
http://www.ussteel.com/corp/index.asp
Este artigo contem partes do livro: Como fazer amigos e influenciar pessoas.