A Gestão de Pessoas é a responsável por gerenciar o capital humano, ou seja, o modo como a empresa lida com as pessoas, com os colaboradores, etc. Além disso, exige do gestor conhecimento de todos os processos e mecanismos internos que culminam no funcionamento da empresa. É na Gestão de Pessoas que são identificados os problemas e conflitos dentro de cada time da empresa, o gestor deve cuidar do interesse dos funcionários e garantir que todos estejam satisfeitos e motivados, para o bem estar e desenvolvimento contínuo do empreendimento.

Também cabe a Gestão de Pessoas fazer a seleção de quem seria ideal para cada cargo dentro da empresa e se seu perfil é adequado aos times disponíveis, e garantir que todos os funcionários, tanto os mais antigos e quanto os recém contratados , estejam alinhados e trabalhando em harmonia.


Liderança e Pessoas

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28 maio, 2009 • Liderança e Pessoas