Muitas são as estratégias para conseguir gerir uma empresa de forma positiva. Sabemos que no dia a dia, o gestor encontra algumas barreiras, porém, se ele está à frente de um negócio é porque quer, mais que ninguém, que os resultados sejam positivos. E isso é algo que depende de muita persuasão e liderança.

E você, enquanto líder, sabe como influenciar positivamente as pessoas? Se sua resposta for duvidosa, separamos dicas infalíveis para você começar a praticar.

Boa Leitura!

Persuasão e liderança: como desenvolver

Antes de mais nada, é preciso saber o significado de ambas. Liderança é a arte de gerenciar pessoas e persuasão tem a ver com a arte de influenciar essas pessoas. Um bom líder, por exemplo, tem a necessidade de buscar meios de motivar seus colaboradores e fazer com que as obrigações se tornem mais brandas.

Já a capacidade da persuasão é uma característica indispensável na liderança. Digamos que uma complementa a outra. Mas se você associou a persuasão à manipulação é hora de rever os conceitos, porque na liderança, persuadir pessoas significa convencê-las a fazer algo que você propôs.

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Mas, qual a estratégia para influenciar positivamente as pessoas? Essa resposta depende muito do tipo de líder que você é e como você impõe suas atitudes e valores perante seus liderados. Veja as opções:

1 – Caráter ético

Para que um gestor tenha a habilidade de influenciar positivamente as pessoas, é importante que ele tenha um caráter exemplar, tenha bom-humor e pratique uma comunicação direta e honesta com seus colaboradores.

Vale lembrar que a conduta de caráter se faz com ações verdadeiras, ou seja, ele precisa ser ético e saber transmitir isso aos seus colaboradores. Esse é o primeiro passo para o gestor ter mais persuasão e liderança dentro da empresa.

2 – Reciprocidade

Trabalhe dentro da hipótese do ditado: “faça aos outros aquilo que gostaria que fizessem com você”. Essa é a segunda dica para desenvolver persuasão e liderança no seu empreendimento. Ser recíproco com todos é a forma de saber como conduzir positivamente os negócios.

3 – Empatia

Por muitos anos a visão dos “chefes” e líderes esteve associada a algo nada empático, por isso, a dica da empatia serve não apenas para gerir uma empresa, mas também para a vida. A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro e, dentro de uma liderança, ter essa habilidade condiz a um comando que sabe como respeitar sua equipe.

4 – Escassez

As pessoas sentem-se felizes quando compram ou adquirem algo que queriam muito. Nesse tópico é que entra a palavra escassez, que aqui está ligada diretamente com o poder de persuasão de uma empresa dentro da ação de venda.

Funciona assim: por medo de perder uma boa oportunidade, as pessoas agem mais rapidamente para adquirirem o seu produto. Mas, veja bem, essa não é uma dica de manipulação perante os outros, e sim de como você aliar esse sentimento à busca pelo seu produto/marca/empresa e influenciar positivamente as pessoas.

Conclusão

Para que um líder tenha sucesso em sua empresa, é necessário que ele saiba a melhor maneira de persuadir para poder extrair de seus colaboradores o melhor resultado possível.

Por isso, persuasão e liderança caminham juntas e se complementam. E, para melhorar a gestão e produtividade da sua empresa, acesse o material exclusivo aqui.

Até a próxima!